强培训，建平台，促传承。县委发挥县域内传统文化领域人才的专业优势，将人才工作与干部教育培训有机融合，开展“迎县庆 强培训 汇才智 促发展”人才培训系列活动，丰富课堂培训内容，更好地促进人才工作与干部教育工作双轨同向发展。以弘扬和传承传统技艺为出发点，整合插花、剪纸、烙画等资源，邀请相关领域人才授课，为县域内传统文化领域人才展示才华、传授技艺、发扬文化、促进发展搭建良好平台，弘扬了中华优秀传统文化，发扬地域优秀文化，增强学员文化自信。让全县人民更好地了解延寿人才，营造尊才、爱才的良好社会环境。

　　强调研，谋良策，促发展。县委坚持适应农村实用人才队伍建设的新形势新要求，将调查研究同人才工作紧密结合，开展“迎县庆 走基层 强赋能 促发展”人才调研系列活动，积极深入9个乡镇和经济开发区内龙头企业，通过高水平调研掌握我县实用人才资源及所有产业状况，鼓励引导各类人才在乡村人才振兴工作中发挥突出作用。常委组织部长带头深入各乡镇，前往企业、驻村工作队，酿酒能手、养殖带头人家中，摸清农村实用类人才工作现状，了解乡村人才振兴实施情况，破解产业发展难题，满足全县农村实用类人才需求，推动人才助力乡村振兴工作走深走实。

　　强交流，畅沟通，促提升。县委重视与各类人才的交流联系，开展“迎县庆 集才思 谋振兴 促发展”人才座谈系列活动，通过召开座谈会与青年人才们推心置腹谈想法、直抒己见提建议，调动人才在各自领域工作的积极性与活力，努力形成人尽其才、才尽其用、用有所成的生动局面。举办“亲清月谈”下午茶系列活动，与企业人才面对面交流，根据企业诉求纾困解难，服务企业人才，助力企业发展，推动延寿振兴发展。召开选调生座谈会与年轻干部座谈会，掌握年轻干部任职以来思想、学习、工作情况，切实强化干部人才责任担当，着力提升工作落实力。