为持续提升服务企业质效，促进“龙江振兴60条”和“人才新政30条”政策精准落实，近日道里区开展“上门服务，引才助企”人才新政解读宣讲活动。把“人才新政”精准送到企业，实现从“企业找人才补贴政策”到“政策补贴找企业人才”的转变。
为解决各单位人才工作者对人才政策掌握不全面、不系统的问题，道里区组织开展专项培训，对“龙江振兴60条”和“人才新政30条”进行专题学习。让人才工作者吃透政策精神，熟悉各类人才政策措施，做到政策解答“一口清”，办理材料“一手清”，更好的为本部门涉及企业所属人才进行服务。
创新沟通模式，形成“点对点”的对接模式，区委组织部工作人员“一对一”到所服务的企业宣讲人才政策，让企业更加直接、深入地了解人才政策，现场提问现场解答。结合企业发展目标和人才需求，现场帮助企业梳理应享受以及可以通过招聘人才享受的政策类型，实现人才政策与企业需求的精准对接。
趁此人才政策送上门活动契机，整合部门、企业人才工作资源，摸排企业人才招引需求，建立人才需求台账，以需求为导向，量体裁衣，精准对接。通过社会组织和企业主要负责人举荐引进人才等渠道，促进企业与人才匹配精准性。针对部分企业提出的高端人才需求，积极联系哈尔滨工业大学、浙江大学等省内外知名高校与企业开展人才合作，解决企业高端人才引进难题。
下一步，道里区将持续加强人才政策宣传力度，扩大人才政策与人才的“接触面”，将“人找政策”变“政策找人”，让政策惠及更多人才，用心用情留住人才，营造“爱才敬才重才”的浓厚氛围，助力企业更好发展，推动人才生态持续改善优化。
供稿：道里区委组织部
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