通河县充分认识新时代人才工作的重要性和紧迫性，持续强化“人才第一资源”意识，在落实人才政策待遇上大下功夫，围绕生活保障、薪资福利、成果转化、荣誉评选等方面，积极兑现引才承诺，释放政策红利，让更多人才愿意来到通河创业，扎根发展。

发放人才津贴补贴，落实人才生活保障

为推动高校毕业生留在通河工作得实惠、受激励，通河县人才工作领导小组研究制定惠才政策，通过真金白银招才引智，对在通河的企业和县、镇二级事业单位新引进的统招博士研究生、硕士生、本科生等高学历人才，按照学历层次分类，发放生活补贴，并在县人社局设置人才服务专区便于高校毕业生办理补贴申请、审核、发放等业务，以保证政策落实到位。截至目前，通河县已有7家国有企业和民营企业共计30名本科毕业生享受人才新政和高校毕业生生活补助政策。除生活补贴外，通河县还对各类人才在生产创造、创业创新等方面给予政策、资金和技术帮扶，全方位落实人才优待工作，唱响“通聚英才”品牌，努力把优秀人才集聚到通河现代化建设中来。

开展专家评选活动，激励人才拼搏奋进

按照市委、市人才办工作要求，为进一步完善人才评价机制，充分发挥人才第一资源作用，通河县积极开展省高层次人才、市第十二批有突出贡献中青年专家选拔申报工作，努力建设一支矢志爱国奋斗、锐意开拓创新的中青年专家队伍。自选拔办法下发后，通河县高度重视，有序开展选拔工作，经过广泛的宣传动员及细致的材料审查，最终推荐上报17人，其中包括：科技创新类1人、经营管理类1人、农林技术类3人、医疗卫生类1人、教育教学类11人。此外，县人才办还将专家纳入党组织联系服务范围，积极为专家及其团队创造良好的工作环境和条件，帮助专家解决生活和工作中的困难和问题，引导激励广大专家学者在推动通河高质量振兴发展中奋发有为、建功立业。

实施人才走访慰问，给予人才关心支持

为深入贯彻党的二十大精神，落实中央和省、市委人才工作会议精神，及时传递党和政府对人才的高度重视和关心关爱，体现组织温暖，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，值此春节临近之际，通河县开展实地走访慰问专家人才代表活动，并为他们送去了慰问金、慰问品和新春祝福。在与46名专家人才代表的面对面交流中，县领导详细了解了人才代表们的生活和工作情况，认真倾听了他们对进一步做好人才工作的意见建议，并感谢他们一年来为通河经济社会高质量发展作出的积极贡献，希望他们新的一年在各自专业领域里进一步积极作为。县委、县政府将始终坚持需求导向、实效导向，不断优化升级人才政策，做好各类人才的跟踪服务工作，把服务做得更用心、把需求对接得更精准，进一步打通人才服务“最后一公里”。

供稿：通河县委组织部