超前谋划，下好人才招引“先手棋”。为做好“丁香人才周”2024年度（春季）活动提前预热，营造浓厚氛围，不断加深域外学子对家乡的认同感和归属感，2月7日，市委组织部、市商务局在市委党校联合举办“迎新春·叙乡情·话发展·创未来”返乡人才交流会，把握春节返乡有利契机，诚邀返乡乡贤企业家、青年大学生代表110余名，共庆春节、共商大事、共话发展、共谋未来。会上，市委常委、组织部部长李海东现场向广大学子推介尚志市“聚英留才15条”人才政策，围绕强化人才生活服务保障、强化人才待遇激励奖励、强化用人主体引才育才和强化人才创新创业支持四个方面进行深入解读，诚邀广大尚志籍青年大学生选择尚志、留在尚志、创业尚志。会上与会人员畅所欲言，就尚志经济发展、文化发展等方面提出了宝贵的意见和建议，进一步激发了广大人才情系家乡、热爱家乡、为家乡建设发展贡献力量的热情，吸引更多优秀人才造福桑梓、助力振兴。

　　精心组织，拿出送岗引才“真诚意”。坚持把人才作为“第一资源”，持续做好“丁香人才周”准备工作，提前谋划制定活动方案，成立工作专班，召开“丁香人才周”专班工作会议，全方位保障活动开展落实。充分利用“尚志籍域外高校人才库”，向广大应届毕业生发出“来尚邀请函”，与广大学子共同叙乡情、话未来，尽全力营造渴望人才、爱惜人才的良好社会氛围。“丁香人才周”2024年度（春季）活动中，尚志共推出132个优质事业单位工作岗位和35个优质企业工作岗位，涵盖了医疗、教育、农业等各领域，为众多人才提供大显身手的舞台和广袤的发展空间。哈尔滨医科大学专场双选会上，尚志市人民医院、尚志市中医医院、尚志市妇幼保健院精准引才，带来50个医疗事业工作岗位和10个民营医院工作岗位，耐心解读政策，全方位、立体式展现尚志招才引才的迫切心情和用才留才的真情实意，现场咨询298人次，达成意向报名104人次。

　　院校融合，打好协作发展“主动仗”。充分挖掘高校资源，创新校地合作模式，近期与哈尔滨学院、牡丹江医学院等高校签订校地合作协议，在人才引进培养、教育教学培训、项目交流合作等多方面建立长期合作机制，推动校地合作向纵深发展。3月20日，首批20名牡丹江医学院2019级医学专业的学生，怀着对临床医疗工作的向往，来到尚志市人民医院开启为期三个月的医学实践学习和生活。为高质量完成带教任务，市人民医院先期选派12人到牡丹江医学院进行了培训学习，成立了内科教研室，外科教研室，制定了教学大纲、医德医风管理办法、考勤制度等相关管理制度，安排专人负责管理学生们的生活和安全。充分发挥医院的资源优势，努力为毕业实习学生提供良好的学习平台和广阔的发展空间，助力毕业生清晰“人生坐标”，吸引更多医疗专业毕业生与医院同发展、共进步，为医院蓬勃发展贡献自己的力量和智慧。

　　下一步，尚志市将持续用好用足“哈尔滨市人才新政30条”和尚志市“聚英留才15条”人才政策，坚持用重大项目吸引人才、用重点产业集聚人才，打造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的人才环境。尚志，热切期盼广大高校学子关注尚志、走进尚志、爱上尚志。