靶向定位精准引，实现产业人才“双向奔赴”。巴彦县提前谋划，制定活动方案，第一时间成立工作专班，召开“丁香人才周”部署会议，制定职责清单，明确目标任务，细化工作措施，压实工作责任，全方位保障活动开展落实。聚焦县域内重点产业和急需紧缺人才，精准分析人才需求，有针对性地推出130个岗位，涵盖医疗、教育、农业等各领域，为众多人才提供大显身手的舞台和广阔的发展空间。组织招聘企业在哈尔滨人才导航小程序中录入岗位专业需求及薪资待遇等信息，让广大学子拥有“优先浏览权”。招聘会现场，巴彦县委常委、组织部部长荆勇向广大学子宣介巴彦县的县域特色、人才政策和经济社会发展情况，诚邀莘莘学子来巴留巴，贡献聪明才智。活动取得了良好效果，共有500余人前来咨询，收到简历300余份，127人填写了意向报名表。

　　量体裁衣精细用，搭建人岗相适“用武之地”。用好校地合作、重大项目等平台渠道，在红松、刺五加苗木培育和杨树病虫害防治方面与东北林业大学林学院达成合作意向，引进专业技术人才到巴彦县开展技术指导。鼓励企业聚焦发展急需的关键核心技术和紧缺人才，与东北林业大学生命科学学院合作共建大学生实习实训基地2个，吸引青年人才到巴彦县实习实训，拓宽就业渠道，推进人才链和产业链的相互促进和深度融合。充分考量人才的专业知识、能力素质，将各类人才科学合理安排在合适的岗位上，确保人岗相适、人尽其才。对引进人才或实训学生实行“人才成长导师制”，开展“私教式”人才培训，为新进人才赋能。

　　润物无声精心留，实现拴心留人“合拍共鸣”。不断完善配套的人才服务保障机制，在工作上激励、待遇上保障、细节上关怀，用一系列福利政策让人才看见诚意，为人才“保驾护航”。真真切切解决好人才关注的“关键小事”，让人才事好办，把人才事办好，当好人才“店小二”，助力人才心无旁骛创新创造，持续赋能人才发展，免去人才的后顾之忧。加大人才政策宣传力度，在双选会现场，精心制作并发放引才宣传册和精美伴手礼300余份，用真情服务和满满诚意拉近与高校学子的距离，充分提升“丁香人才周”及人才政策的知晓率，推动形成识才、爱才、敬才、用才的新风尚，让人才看到诚意，不断增强扎根的意愿。