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哈尔滨市阿城区采取“5+模式”靶向施教重实效
时间:2019-04-25 15:55来源:哈尔滨党员之家 作者:-1 点击:
  哈尔滨市阿城区通过打破思维固化和传统观念的束缚,紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,依托党校主阵地作用,打造培训“5+模式”,对区管干部全员进行了集中培训,为全区经济社会高质量发展蓄积了澎湃动能。
     “抢前抓早+科学谋划”,靶向施教重实效。阿城区委组织部坚持“需求导向”,强化“有效供给”,结合全区经济社会发展实际和干部能力短板,科学制定了区管干部集中轮训方案,共轮训五期,每期学制5天,全区446名区管干部全部参加培训,实现了区管干部全覆盖。课程设置上以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,以服务全区经济社会发展大局为中心,以突出理论教育和党性教育为重点,为全区持续“抓经济、抓产业、抓招商”这个主题进行靶向施教,培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要讲话和重要指示精神、新发展理念等,既突出重点又着眼全面,有效避免了“大水漫灌”,培训更加具有针对性和实效性。
     “领导讲堂+座谈讨论”,双向互动增活力。突破传统教学模式,“领导讲堂+座谈讨论”相辅相成,互为补充。一方面,开设区级领导大讲堂。共有4位区级领导紧密结合全区经济社会总体形势、招商引资、项目建设等热点难点问题为广大领导干部授课解惑,帮助其理清工作思路,找准工作着力点,真正发挥好正向带动的“头雁效应”。另一方面,开展分组讨论。每期轮训班划分为六个小组,围绕主题进行座谈讨论,变“一人讲”为“大家讲”,极大提高了参训学员的主动性,激发了学员的发散性思维,进一步引领学员在座谈讨论中升华思想,在互动交流中启迪智慧,专题轮训更加高效活跃。
     “理论灌输+实地参观”,躬行实践强素质。积极创新培训方式,在坚持理论灌输的基础上,搭建现身说法平台,现场教学更加“迎合”学员口味。通过组织参训学员到大金都欢乐体育谷、建龙集团、北大荒农产品加工配送中心等地参观调研,使参训学员详细了解每个项目的总体规划、进展情况和发展前景,亲身感受我区近年来的发展变化,在发展意识和发展理念上有了更高的认识,开拓了视野,鼓舞了士气,提振了精神,进一步增强了建设阿城的创新意识、责任意识和使命意识,坚定不移抓项目、认认真真抓落实、实实在在拼业绩的氛围更加浓厚。
     “能力提升+成果检验”,学用结合助转化。坚持把理论文章作为检验学习成果的一项重要措施,要求学员在培训结束后,结合自身实际和全区改革发展战略,自行选题,深入思考,形成一篇高质量的理论文章,并从中评选出优秀论文编辑成册在全区刊发,以此全面检验和巩固学习成果。通过理论思考,引导广大领导干部增强看问题的眼力、谋事情的脑力,做到学思践悟、笔耕不辍,积极把学习成果转化为工作思路和工作部署,转化为行得通、落得下、可持久的好政策、好项目、好方法,做到学用结合。
     “从严管理+干部考核”,精准画像添动能。建立推行了组织部门跟班督学和学员考评管理机制,在每期轮训班上都编制学员名册、学员须知、公布学员管理办法,对培训目标、培训时间、培训内容及培训纪律等均做出明确的规定,严格按照考勤制度的要求,坚持学员对号入座,坚持每天点名考核并当天予以公示。区委组织部安排2名干部进行跟班管理,详细掌握区管干部出勤听课的表现、完成学习任务的质量、座谈讨论的互动情况等,为区管干部精准画像,综合汇总记入学员培训档案,作为日后干部选拔任用的重要依据。通过严格要求,不仅有效保障了培训效果,更充分展示了全区干部的良好形象。

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