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依兰县委组织部“三强化” 打造模范部门和过硬队伍
时间:2019-05-16 15:52来源:龙江先锋网 作者:-1 点击:
  依兰县委组织部贯彻落实省市组织工作会议精神,从理论武装、业务提升、作风转变三方面入手,从严从实加强组织部门自身建设,着力打造模范部门和过硬队伍。
  一是强化理论武装,打造思想过硬“排头兵”。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,制定季度学习计划,以部领导授课、专家辅导、个人自学、集中讨论等方式,组织机关干部系统学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,做到每季度有学习教育主题、每月有部领导专题讲党课活动,引导部机关干部进一步增强党性素养、坚定理想信念。以党员固定学习日活动为依托,组织机关干部实地参观依兰县党性教育基地等爱国主义教育基地,并以“依兰党建微信平台”为网络媒介,打造红色主题教育“微阵地”,目前已发布相关文章、视频800多条,为提升机关干部党性素养开辟了新路径。
  二是强化业务提升,打造能力过硬“主力军”。在部机关开展“一课一评一下”活动,“一课”即每周五开设“组工课堂”,通过备课、授课、听课、评课“四部曲”,实现“人人参与、人人登台、人人主讲”,着力提升部机关干部思维能力和业务能力;“一评”即分管部长“点评信息”,采取“一人讲、大家谈、专家评”形式,围绕信息写作思路、文稿形式创新、细节优化打磨等专题,积极开展讨论交流,搭建讲、论、谈平台,锻炼组工干部提笔能写、开口能讲能力;“一下”即定期开展“组工干部下基层”活动,由部领导带队,定期组织机关干部深入各乡镇、村(社区),采取与党员干部同劳动、“拉家常”等方式,全面了解基层党员群众所思所想所盼,协调解决有关问题,历练才干、增长实践能力。
  三是强化机制保障,打造作风过硬“先锋队”。持续加强党风廉政建设,进一步完善部机关各项规章制度,为机关干部立标尺、明底线、划红线;积极开展部内成员批评与自我批评,制定问题整改清单、通告整改进度,做到有发现、立整改、看效果,促使机关干部时刻保持清醒头脑。实施“三零工作法”,即各科室根据自身业务,制作工作流程图,明确办理时间表,列出责任清单,确保责任分工“零缺陷”、工作流程“零失误”、办理时限“零延误”。同时,对前来办事的党员群众,坚持做到“四个一”,即:一个微笑、一声问候、一把椅子、一腔热情,促进机关干部转变作风、提升效能、树立良好形象。

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