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| 时间:2021-08-24 08:30来源:哈尔滨党员之家 点击:
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今年以来，阿城区委把严肃换届纪律作为推进换届的重要手段和重点工作，严格按照中央和省市委安排部署，严肃教育、严明纪律、严格监督，全面吹响严肃换届纪律“集结号”。
抓教育引导，筑牢思想防线，提高党员干部思想认识。区委坚持教育在先、警示在先、预防在先，及时传达会议精神、狠抓学习教育培训，为扎实有序推进换届工作打牢了基础。一是压担子，确保责任落实到位。区委切实担起主体责任，成立了区委换届工作领导小组，连续召开两次区委常委会对换届风气监督工作进行安排部署。区委书记积极履行第一责任人职责，在研究换届工作的同时，对换届风气监督工作提出了明确要求。制定《严肃换届纪律加强换届风气监督责任分解表》，明确组织部门、纪检监察机关及相关部门的工作职责，做到齐抓共管、形成合力。二是重宣传，确保营造氛围到位。阿城广播电视台、区政府门户网站将“十严禁、十一律”换届纪律全文刊登，使换届纪律要求人人知晓，广泛接受群众监督。通过“金都先锋”“阿城发布”等微信公众号制作“十严禁”“五个责任主体”微信链接，进行广泛宣传，让换届纪律要求深入人心。通过展板、横幅、LED显示屏等途径，将“十严禁”、换届风气监督措施和纪律要求传达给各基层党组织和每名党员干部。三是强学习，确保思想认识到位。以领导干部熟知、组工纪检干部精通、干部群众知晓为目标，采取中心组理论学习、党委书记讲党课、召开严守换届纪律专题民主生活会等方式，使每名领导干部都知晓换届纪律要求，自觉做到遵规守纪。召开全区乡镇领导班子换届工作暨业务培训会议，对换届有关政策和要求、换届纪律监督工作开展专题培训。向区管领导班子成员及换届工作人员发放“十严禁”提醒卡和《换届工作纪律负面清单》，向4个乡镇党委书记、乡镇换届考察组组长发放专函，要求严格遵守换届纪律，切实加强风气监督。目前举办学习培训近20场次，670余人次参加，发放“十严禁”提醒卡950余张，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
抓活动开展，丰富教育方式，换届纪律要求入脑入心。区委开展了多层次的警示教育、谈心谈话和承诺活动，让干部牢记工作要求，远离纪律“红线”。一是开展警示教育活动。按照“四必看”要求，组织观看警示教育片《警钟长鸣》，为严肃换届纪律敲响警钟。目前全区共组织警示教育15场次，累计观看500余人次，促使广大党员干部汲取教训、自觉遵规守纪。二是开展谈心谈话活动。按照“六必谈”要求，抓住关键节点，逐级开展谈心谈话活动，提醒督促各类干部带头严守组织原则和换届纪律。区委书记分别与区级四个班子成员、区委管理的主要领导、换届考察会议推荐参考人选、乡镇党委书记进行谈心谈话，做到应谈必谈。召开严肃换届纪律专题谈心谈话会，区纪委书记和组织部部长分别与区管重要岗位干部集体谈心谈话，引导党员干部树立大局观念，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。目前全区累计参加谈话达280余人次，保证了干部在换届中思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断。三是开展纪律承诺活动。乡镇班子成员，负责换届工作机构人员以及参与换届工作有关人员约360人签订了公开承诺书，对自觉遵守换届纪律要求的有关事项作出了积极表率，进一步严明了纪律，使他们做到心中有数，始终绷紧纪律这根弦，不越雷池半步。
抓纪律遵守，全面立体监督，保持严肃纪律高压态势。区委把严格监督检查作为保证换届风清气正的重要手段，强化组织监督，对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理，筑牢换届工作“防火墙”。一是畅通举报渠道。坚持全过程全方位监督，建立健全“12380”电话举报、短信举报、网络举报、来信来访“四位一体”的举报体系，区纪委监委建立全天候全时段畅通群众举报渠道。同时，各乡镇党委在换届期间，设立举报受理电话、举报信箱，并均安排专人值守，确保群众反映问题的渠道畅通。二是加强督导检查。区级领导带头深入到4个乡镇对换届人事安排、风险点排查、严肃换届纪律等工作进行调研督导，面对面沟通思想，强调纪律、明确责任。区委成立2个换届风气巡回督查组，在换届工作不同阶段对各乡镇学习宣传纪律要求情况进行督促检查，对执行换届政策、落实换届纪律等情况进行专项督查。三是完善应急处置。聚焦关键人员和薄弱环节，紧盯苗头性、倾向性问题，梳理排查易出现问题的风险点，从源头上防控选人用人风险。建立联查联办和快查快结机制，对违反换届纪律行为坚持露头就打、有举必查、查必从严，为实现风清气正换届环境保驾护航。
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