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| 呼兰区委组织部依托“四大板块”打造“能力课堂”着力提升组工干部综合素质 |
| 时间:2022-03-17 17:16来源:哈尔滨党员之家 点击:
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为深入贯彻全省领导干部会议和机关能力作风建设工作会议部署，全面落实市第十五次党代会“七大都市”及区第五次党代会“七彩呼兰”建设任务，全方位提高组工干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处理能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，呼兰区委组织部依托抓理论学习、调查研究、业务知识、廉洁自律等“四大板块”，聚力打造“能力课堂”，全面提升组工干部主动学习思考、统筹业务能力、解决矛盾问题等岗位任职能力，着力打造一支高素质专业化组工干部队伍。
打造“能力课堂”抓好理论学习板块。紧扣主题锤炼忠诚担当“硬肩膀”。聚焦党的十九届六中全会精神、市第十五次党代会及呼兰区第五次党代会精神，通过“三会一课”等学习载体，采取部务会成员集中领学、全体干部轮流讲学等方式，全面提升组工干部政治理论水平。按照党史学习教育常态化、长效化的要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政治理论、党史国情、党章党规等内容作为日常要求，全员配发《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党简史》等书籍，通过“哈尔滨党员之家”、《组工信息》、“呼兰党建”微信公众号、哈尔滨先锋网、呼兰区政府网站、》推送工作动态，不断锤炼党性，引导组工干部向先进学习，向榜样看齐，争做合格党员。
打造“能力课堂”抓实调查研究板块。调查研究是了解实际情况、作出正确决策以及做好工作的重要前提，没有调查研究就没有工作的主动权。组工干部以深入开展调查研究为切入点，严谨细致打磨服务基层“真本领”，深入了解基层急难愁盼，有效推动各项工作开展。围绕中心，服务大局，结合区域情况，建立组工干部调研课题清单台账，重点设计了《围绕呼兰“二次创业”如何抓好领导班子执政能力建设》、《充分发挥网格作用，进一步构建街道社区（农村）党建工作新格局》等10个相关课题，全体组工干部认真谋划调研思路，完善具体措施，挂图作战，明确了调研完成时间表、路线图，并撰写提交高质量的调研报告，推动重点工作高质量完成，实现了通过调查研究有效推动工作的目的。
打造“能力课堂”抓强业务知识板块。印发《呼兰区委组织部信息报送制度》，建立科室负责人具体抓、全体组工干部参与的信息撰写工作机制，明确每个科室每月撰写信息不少于2条（篇），形成“全员抓信息、信息促工作”的工作格局。每月重点对信息撰写、刊登情况进行通报点评，倒逼组工干部争做“笔杆子”。坚持每月开展1次“能力课堂”之业务知识大讲堂，采取随机点名谈体会、谈感悟方式，就科室业务、当前工作等进行交流发言。今年3月，“能力课堂”之业务知识大讲堂开班，由部内从事组织员工作10年的“业务通”黄德超主讲《保证发展党员质量，扎实做好发展党员工作》，从比拼业务入手，充分锻炼组工干部想说、能说、会说的能力。其他10个科室负责人分别针对公务员职级并行、涉密文件管理、领导干部个人事项报告有关规定等进行业务知识比武，全面打造业务过硬的组工铁军。
打造“能力课堂”抓紧廉洁自律板块。坚持把自重、自警、自省作为“第一纪律”，不断规范廉洁从政行为，切实加强拒腐防变的思想防线建设。加强理想信念教育，完善提醒谈话机制，签订领导干部廉政承诺35份。发挥“主题党日”教育引导作用，组织干部参观廉政基地、学习党内法规规章制度，引导组工干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，重点在平时防微杜渐，从生活中一点一滴的“小节”入手，严守规矩、不逾底线。教育干部坚持底线思维，时刻保持清醒警觉，坚守党性原则和做人操守，不做“两面人”，不做“稻草人”，真正做到“诚于中”“形于外”，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。坚决整治作风不正问题，重点纠正办事拖拉，推诿扯皮、态度冷横现象。紧紧围绕中央和省、市、区关于能力作风建设年工作要求，落实开展专项检查，着力解决“玻璃门”“旋转门”“推拖绕”“吃拿卡要”等问题，确保工作实效，树立良好的组工干部形象，为呼兰区“二次创业”贡献积极组工力量。
供稿：呼兰区委组织部
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