为进一步调整工作思路，调高工作效率，调快工作节奏，调优工作状态，激励党员干部能力大提升、作风新转变、工作更实干，阿城区委组织部以“提高业务能力、提升精细化水平”为主题，开展业务整改提升专项行动。持续推动部机关“能力作风建设年”活动走深走实，取得实效。

精心准备严部署。为防止专项行动流于形式、查摆问题不深入、谈心谈话蜻蜓点水、相互批评敷衍了事，达不到预期目的，部机关办公室紧密聚焦区委“一年一台阶、五年翻一番”发展目标，认真准备，制定了“查业务、找差距、转作风、提质效”整改提升行动方案，明确了主题，提出了要求，全体党员干部高度重视，形成部内上下一盘棋、党员干部一条心、能力提升一股劲，齐心合力促整改的良好局面，为开展好专项行动奠定了良好的基础。

实事求是查不足。全体党员干部对照《党章》要求，敢于动真碰硬、破立并举，全面对标对表，结合各自岗位实际和业务范畴，针对工作标准不高、工作“跑粗”、存在过关思想，缺少“工匠精神”、精品意识，不主动拉高标杆，特色亮点不多等方面的能力作风问题表现，进行自我剖析、深入查摆，精心撰写检视问题发言材料，剖析产生问题根源，查找存在的不足。通过自查自纠，部机关全体党员干部共查摆问题73个。

红脸出汗有辣味。以科室为单位，全体党员干部围绕查摆的问题，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，逐一作个人对照检查发言，认真开展批评与自我批评。大家真点问题、点真问题、分析原因、摸清症结，达到“红脸出汗”效果，实现了思想互动、观点碰撞、心灵触动。部领导分别深入各分管科室，听取各位党员干部发言，提出中肯建议。会议气氛严肃、认真、坦诚、热烈，筑牢推进部机关工作质效提升的思想根基。

细化措施强整改。通过专项行动，全体党员干部进一步统一思想、凝聚共识，既查摆出工作精细化不足、创新意识不够强等共性问题，也查摆出工作不扎实、主动担当欠缺等个性问题。以科室为单位，将梳理查摆的73个问题建立问题清单和整改台账，瞄准靶心，精准发力，以“钉钉子”的精神深化细化整改措施，压实具体工作责任，明确问题整改期限，确保整改工作落到实处、取得实效。

此次活动，既是专项行动，更是一场别开生面的“组织生活会”。部机关全体党员干部对标先进典型、身边榜样、行业标杆，进一步明确努力方向和改进目标，切实发挥出党内政治生活锤炼党性、提高思想觉悟的“熔炉”作用。区委组织部将以此为契机，深入落实“五细”要求，弘扬“工匠精神”，增强“八种本领”、提高“七种能力”，充分展现组工干部“走在前、干在先、作表率”的优良作风。

供稿：阿城区委组织部