以重要指示为牵引，高标准构建理论学习新体系。把学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作指示精神作为区委组织部机关当前和今后一个时期的重要政治任务。通过聚焦重点学、示范带头学、深度融入学、注重转化学，深刻领会精神实质，按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求，切实加强部机关自身建设。坚持高标准、严要求、强执行、重落实，持续抓好“周五读书会”活动，深入开展学习型、服务型、团结型、务实型、廉洁型“五型机关”建设，着力打造“忠诚、谨慎、温暖”的党员干部人才之家，确保部机关工作全面提质增效，推动全区组织工作持续健康发展。

　　以“磐石计划”为抓手，高站位打造固本强基新高地。道里区着眼增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，组织动员广大基层党组织和党员在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。以提升组织力为重点，以提升质量为目的，深入实施“磐石计划”，深入开展共产党员先锋岗创建工作，打造“郝丽影工作室”“行走的党课”“睦邻家庭小党校”“李俊熠学雷锋志愿服务队”等党建品牌，“零距离”服务党员群众。通过“党支部+村集体+企业+农户”的发展模式，多元化推动村集体经济发展壮大。继续深化村级组织带头人队伍建设，着力补齐配强村“两委”班子队伍。全面推开新业态新就业群体党建工作，成立了律师、物业、“小个专”综合党委，携手市快递行业综合党委联合开展“快递融入社区基层党建共建共治共享试点工作”。在社区党群服务中心设立了78个“暖蜂驿站”，为快递员、外卖配送员等户外劳动者提供临时休息、饮用水等“6+N”暖心服务。指导爱建、大发、群力、兆麟等商圈以及汇智中心、富力中心等商务楼宇，分别成立商圈联合党委、楼宇综合党委，全面提升基层党建工作整体水平。

　　以“熔炉计划”为牵动，高起点完善选贤任能新格局。道里区着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。聚焦锻造硬队伍，继续深入实施“熔炉计划”。创新开展干部跟岗锻炼，选派优秀干部到急难险重任务“最前沿”岗位和“不同赛道”淬火历练，推动干部丰富经验阅历、开拓视野格局、锤炼过硬本领。择优选派一批长期工作在基层一线和同一业务领域工作的干部到区“四个年”工作专班、区企投局和区信访局跟岗锻炼，让干部深入熟悉经济工作、产业市场、信访积案化解等，共参与招商项目11个，梳理招商项目线索17条，真正在实践中提高站位、增长才干。

　　以“丁香计划”为契机，高水平搭建育才聚才新矩阵。道里区着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。把科技创新和人才培养摆到更加突出的位置，聚焦构筑强磁场，深入实施“丁香计划”，向广大英才发出了动员令。在全面承接省市人才新政的基础上，制定出台《道里区人才政策八条（试行）》，吸引各类人才汇聚道里、扎根道里、干事创业。将谋划开展哈尔滨“丁香人才周”（秋季）活动，举办“‘道’同意合∙志在千‘里’”道里区专场招才引智招聘会，让广大毕业生有岗可选、有岗乐选、有岗精选。积极融入哈尔滨市争创国家级人才集聚平台战略布局，整合打造军工科技人才、新兴产业人才创新创业基地和生活服务中心。

　　供稿：道里区委组织部