念好“学”字诀，助力组工干部“下笔有魂”。深入贯彻领会“学”字要义，建立健全常态化理论学习制度，成立2个理论学习小组，固定学习时间、列出学习计划，采取会前自学、会上领学、每周一学、每季一测等方式，切实提高组工干部政治素养和理论水平，在写作中做到墨水喝足、触笔有力。按照“常学常新、温故知新”的原则开展“组工课堂”，各科室带领全体组工干部深入学习理论知识，对重要讲话、发表文章、优秀信息，进行研讨交流学习，进而开拓新视野、启发新思维，增强新时代组工干部“提笔能写、下笔有魂”的硬本领。

　　念好“讲”字诀，培养组工干部“出口成金”。坚持问题导向，聚焦主责主业，采取“科室轮流制”创新开展业务大讲堂，由各科室负责人率先开讲，结合工作实际，精准选题、精心备课，围绕年度重点任务，解读核心业务，集中展示工作亮点，课后邀请部领导对讲授内容进行点评和总结，对全体组工干部提出具体要求，鼓励大家把握锻炼展示的机会，积极筹备，切实将业务知识内化于心，外化于行。创新举办党建论坛，通过专题辅导、经验分享、工作答疑等形式深入交流，不断增强组工干部“开口能讲、问策能对”的硬实力。

　　念好“管”字诀，约束组工干部“行动守规”。将“从严治部”贯穿于自身建设全过程，制定哈尔滨新区组工干部行为规范、区委组织部机关干部“五严禁 十不准”等纪律规定，坚决杜绝慵懒散漫、纪律松散等作风问题。严格落实“四个体系”工作要求，制定重点工作督办台账，明确工作任务责任领导、完成时限，按月督办并报送进展情况，实行重点工作“台账式”推进，“销号式”管理，确保中央及省、市、区委各项重要工作任务落实落靠落细，达到“总结、督促、提高”的目的，树立组工干部“严守纪律、按规办事”的好形象。
　　供稿：松北区委组织部