新征程 新使命 新作为 奋力谱写机关党建高质量发展新篇章

回眸2022，思想引领不断深化。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部终身必修课，以理论中心组学习为“龙头”、党支部“三会一课”为基础，认真学习贯彻党的二十大精神和省、市党代会精神。

不断完善青年理论学习小组制度，利用“三新”大讲堂、一网双平台等载体，组织党员干部开展“讲用”活动，使其在深学细做中练就过硬本领。

对市直机关48个优秀共产党员先锋岗进行表彰，颁发“光荣在党50年”纪念章，激励党员干部赓续红色血脉，牢记初心使命。开展“解放思想、振兴发展”专题研讨，以思想上的“破冰”促进党员干部能力上的“突围”，撰写的《推进新时代机关党建与业务工作深度融合》调研报告，在全国机关党建研究会上作专题发言。《突出“五个着力”，推动机关党建高质量发展》经验材料，在《龙江机关党建》杂志发表。

回眸2022，基层基础不断夯实。规范落实“三会一课”等党的组织生活制度，开展“四个专项治理”，选树20个规范化党支部。以市委名义出台《加强市直机关部门机关纪委建设的实施意见》，批准组建市职业培训行业党委、市家具行业协（商）会党支部，“两全覆盖”工作进一步巩固。开展“百家单位万名党员干部常态化包保下沉社区”工作，选派300名党员干部成立工作队下沉社区，组织11168名党员干部参与疫情防控，900名党员干部进驻高风险小区，发放防疫物资1922件。

回眸2022，能力作风显著提升。聚焦优化营商环境，牵头抓实“学习型机关创建”和“机关工作质效提升”两个专班。举办理论学习读书班1514次、各类培训1143次，培训党员干部10万余人。

印发《机关干部应知应会知识手册》4521册，开展业务“讲学比练”、“学习强国”争先赛、岗位技能大比武等活动，推广典型18个。

建立“123+N”质效提升工作框架，开展“三治一创”活动，重点推进346个创先晋位项目落实落靠，在497个窗口设立“即时评”，优化拓展“一把手走流程”1010项，指导50余个单位建立完善业务分析库，制定工作台账1541项，开展“首席业务专家”评选，撰写的《践行“五细”要求，让机关作风在精细中出彩》，在中央和国家机关工委《机关党建研究》杂志发表。

同时，紧盯身边“微腐败”和机关纪律、办公秩序等环节，开展专项督查，以严厉问责激励党员干部转作风、提能力，树形象、优环境。

回眸2022，责任机制逐步完善。以“四个体系”工作机制为抓手，压紧压实管党治党责任，制发《市直机关党的建设“三级四岗”责任清单（试行）》，不断健全完善党组（党委）书记负总责、分管领导协助抓、机关党委专职副书记具体抓、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。持续抓好“三级联述联评联考”，实现基层党组织书记述职评议工作常态化长效化。不断完善责任制目标考核体系，以考核刚性约束促进机关党建工作与业务工作同步落实。

新的一年，我们将始终把牢政治方向。牢固树立政治机关意识，努力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强政治纪律和政治规矩教育，强化政治监督，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实做到“两个维护”，在坚决贯彻落实党中央和省市委决策部署上走在前、作表率。