创新课程设置，让教学内容丰富起来。聚焦服务中心大局，在强化政治理论课程的基础上，围绕延寿特色资源，将延寿历史、抗联精神融入，加强身边事教育身边人，不断强化党性教育。坚持精准施训，围绕重点工作增加保密、招商、信访、营商、司法、纪检等7个新增设专业课程，扩大专业能力培训范围，提高干部培训质效。设计各类教育培训主题30余个，让干部培训多样化，学习不偏科，营养不失衡。

　　创新培训形式，让学习兴趣浓厚起来。打破传统授课思维，在授课形式和方式上进行创新改善，巩固课堂理论教学，充分利用课余时间，增设夜读研讨班，分设不同主题，突出延寿实际，重点围绕省市县党代会精神落实，为振兴发展积极建言献策等内容展开研讨。组织干部夜读研讨8次，在交流中不断思想碰撞，激发智慧火花，提升教育培训效果。创新现场教学，开设特色课堂，立足延寿红色资源，在松江省史迹陈列馆、延寿革命烈士陵园开展情景式现场教学，加强与县域外课程资源合作，赴哈尔滨北大荒集团、哈尔滨市烈士陵园、赵一曼革命烈士纪念园、一面坡抗联战斗旧址等4次，拍摄视频4部，让学员在浓厚的历史氛围中感受红色教育，锤炼党性。

　　创新授课主体，让培训质效提升起来。积极拓宽授课教师群体，在充分发挥延寿县委党校教师资源的基础上，进一步充实授课主体，不断充实各类授课资源，积极邀请县级领导、行业部门业务骨干、外地名师以及老干部等上讲台，结合自身理论、工作经验、业务能力等现身说法、授道解惑。邀请县级领导11人、业务单位骨干6人、外地名师2人登台授课。强化学习培训成效，撰写心得体会300余篇、《我为延寿振兴发展献一策》400余份。切实把干部教育培训抓起来，干部队伍建设强起来，进一步夯实县域经济社会高质量发展的干部人才保障。