干部工作 人才工作
干部教育 干部监督
自身建设 财务公开
党建动态
农村党建
街道社区 机关党建
企业党建 非公党建
党员管理
远程教育
典型事迹 政策法规
党史资料 党务问答
热点聚焦
警示教育
纪律提醒
廉政课堂
网上党校
社区大讲堂
农村大课堂
微型党课
【公示】拟任职干部公示名单
【主题教育系列党课】播出预告:打造人才
【主题教育系列党课】播出预告:逐梦深蓝
【主题教育系列党课】播出预告:哈尔滨,
关于做好第十二批哈尔滨市有突出贡献中青
 
【公告】哈尔滨市2022年度公开选调公务员
用生命诠释忠诚 ——访“红色特工”刘光
二十世纪九十年代前后我国两次工资制度改
党章学习手册(46) | 街道、乡、镇党的基
《中国共产党简史》第四章 夺取民主革命
“信仰、信念、信心,任何时候都至关重要
党章学习手册(56) | 留党察看
中国共产党黑龙江省第十三届委员会第一次
中共哈尔滨市委党校(哈尔滨市行政学院)
党组织如何审查发展对象遵纪守法和遵守社
哈尔滨先锋网信息页 >>返回首页
【能力作风建设㊸】市公安局以“4445”工作举措为有力保障 强力推动能力作风建设走深走实见效
时间:2022-05-25 08:33来源:哈尔滨党员之家 点击:
导语:全市“能力作风建设年”活动启动以来,各地区各部门各单位严格贯彻省委、市委部署要求,迅速承接落实、广泛组织发动,推动活动顺利开局、高标准起步。即日起,全市能力作风建设领导小组办公室依托“哈尔滨党员之家”微信公众号开辟“能力作风建设年”活动专栏,集中宣传展示全市能力作风建设工作成效,持续刊发有关地区和部门单位的进展动态、经验做法,供学习借鉴。
 
“能力作风建设年活动”开展以来,市公安局聚焦“全省当龙头、同级争上游”目标定位,创新推出以提升能力素质、整治顽瘴痼疾、提升服务供给、加强监督制约为主要内容的“4445”工作举措,全力以赴提能力、转作风、优环境,努力为哈尔滨全面振兴全方位振兴贡献公安力量。
聚焦“四个能力”,不断提升全警素质。持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,深入推进能力素质提升工程。一是全面提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实“第一议题”制度,坚持党委带头学,先后召开7次党委会专题学习,引领全警上下,始终坚持党对公安工作绝对领导,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是全面提升攻坚能力。成立8个难题攻坚小组,围绕14个方面找准攻坚目标,确定了95个攻坚难题,着力解决长期制约工作发展影响工作效能的难点和瓶颈问题。三是面提升执法能力。落实“每日一测”工作机制,健全328道题目测试题库,开展法制培训58次,法律练兵直播课堂5期,培训民警12000余人;制定出台派出所办理刑事案件流程“清单”和操作“菜单”,全面规范受、立案行为。四是全面提升实战能力。以提升领导干部政治素养、指挥决策、专业指导、统带队伍能力为重点,轮训领导干部500余人次;开展各级政工干部培训班2期,大力提高思想政治工作水平;聚焦战斗力标准,深化全警大练兵,开展“教学练考战”培训民警8000余人次。
 
 
采取“四查措施”,大力整治顽瘴痼疾。持续深化教育整顿成果,同步推进以案为鉴专项整改,从严整肃顽瘴痼疾。一是开展个人自查。组织全局1.43万名民警,对照“六大顽瘴痼疾”,细化民警个人自查报告事项,深入开展个人自查自纠,目前已发现存在问题20个,正在开展核查和整改过程中;创新自选动作,以领导干部为重点,逐级召开民主生活会和组织生活会,集中整肃“作风十弊”。二是同步组织评查。通过12389举报电话和执法办案管理系统,受理问题线索5件,查实1件,执纪问责2人;组织全市公安机关集中梳理重点案件4756起,已完成180起案件的组织评查;集中清理警情3.6万件,清结率达到94.8%,有效预防了“有案不受、受而不立”。三是强化科技支撑。上线执法办案管理系统“干预插手过问案件直报功能”模块,启用案件审核审批环节直报公安部功能,有力地杜绝了领导干部干部插手过问案件的问题。四是深化警示教育。召开全局警示教育大会,公布2起典型违纪案件的处理决定,组织全局2.7万人次观看不当执法司法行为反面典型案例,打好维护队伍肌体健康的“预防针”,引领全警真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。
 
落实“四个举措”,努力提升服务供给。坚持多措并举,全力提升执法司法服务供给。一是持续统一思想行动。以“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展冰城公安作表率”为主题,深入推进“能力建设年”,认真贯彻新时代政法干警“十个严禁”和公安部“禁酒令”等纪律规定,围绕践行“六要六不要”“六个龙江”“七大都市”等内容开展专题研讨。二是不断优化营商环境。深度优化警务资源,出台涉及12个警种的助企政策汇编,全面提升服务质量效能。积极推进证照分离改革,直接取消审批事项1项,审批改为备案1项,实行告知承诺3项;稳步实施“学法减分”惠民政策,累计受理113.3万人次;出台吸引人才落户政策,为引进人才落户2052人。三是深化互联网公安服务。全省首创临时身份证明自助办理。已实现临时身份证明在“E冰城”自助服务终端自助办理,不到1分钟即可出证;实现办理税务事项和刻制印章并行办理,2小时内完成并送达窗口。四是全力维护企业合法利益。持续规范涉企执法,对涉企案件慎用查封、冻结、扣押手段,对企业法人慎用强制措施。严厉打击侵犯知识产权、破坏市场经济秩序的各类违法犯罪,破获案件302起,抓获犯罪嫌疑人182名,有效维护了企业合法利益。
 
 
强化“五个监督”,多维加强制度制约。通过五个监督全面整肃工作中发现的疑难问题,全力确保各项执法司法服务工作落实到位。一是强化制度监督。出台《进一步加强新时代全市公安队伍建设的意见》,印发《行政案件自由裁量基准》,先后制定出台《派出所“两队一室”警务模式改革指导意见》及5个规范性文件和派出所“14+N”群网工作等20项机制,全面规范全警执法司法服务行为。二是强化科技监督。积极利用执法办案管理系统和视频网上督察系统,对全市公安机关窗口单位、执法办案场所等重点部位开展网上督察,发现问题56个,制发网上督察通报3期。对公务用车违章数据进行核查,发现公务用车交通违章问题数据13条,通报批评民警9人。三是强化社会监督。积极推进党务政务警务公开,建立警风警纪监督员队伍,畅通社会监督渠道;畅通12389举报投诉电话,接听反映涉警电话743个,解答服务咨询问题254件,办结举报投诉线索64件,答复12345市长热线问题21件,受理“互联网+公安政务服务”平台涉警问题27件,均已按时办结并反馈。四是强化业务监督。有效整合督察、审计、法制、纪检监察以及相关警种战线,采取现场督察、网上督察、明察暗访等方式,持续加强执法司法服务监督,常态化开展执法质量考评,通报各类执法问题100余件;评查案件38件,整改各类执法问题70余个。五是强化专项监督。由督察审计部门牵头,成立6个由一级高级警长带队的督导组,常态化深入各基层执法办案单位,深入督导检查执法司法服务工作落实情况,发现问题35个,并向市局党委会作专题汇报。
 
“能力作风建设年”活动以来,全市公安系统强化政治担当、弘扬过硬作风、连续攻坚奋战,为省市党代会顺利召开提供强有力的安全保障,在全省“核心使命2022”战役5号行动中排名全省第一;侦破命案积案43起,案发时间最长的达31年,全市电诈发案和损失同比分别下降39%、19%,破获3起特大跨省贩毒团伙案件,抓获涉毒人员101名,受到公安部通报表扬;深入推进道路交通综合治理,累计查处各类交通违法148.87万件,交通事故数、死亡、受伤和经济损失四项指标同比分别下降12.9%、57%、2.4%和23%。
图片
来源:市能力作风办
主办单位:中共哈尔滨市委组织部 黑ICP备12002421号-3
技术支持:哈尔滨新闻网