找准“切入点”，高起点谋划。快速启动抓开局。召开县乡两级深化能力作风建设专题会议，传达学习全市深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议精神，对“工作落实年”活动进行全面安排和动员部署，在全县上下营造“开局即决战，起步即冲刺”的工作氛围。聚焦目标谋发展。以“工作落实年”活动为载体，在抓落实、促发展上持续用力，把深化能力作风建设与“一地、一城、一乡、一区”奋斗目标相结合，梳理任务台账，绘制任务导图，明晰发展路径，以目标突破带动整体提升、发展提速。高位推进强统筹。结合县级党员领导干部党建工作联系点分工，对包联分工进行优化调整，通过靠前指挥、定期调度、包联指导等措施，提升活动质量，督促重点任务措施有效落实，难点问题得到有效解决。

　　突出“关键点”，高标准落实。加强学习研讨。以全县党员领导干部解放思想为重点，各级党委（党组）围绕党的二十大精神、省市县党代会精神等重点内容，组织县委理论学习中心组专题辅导2次、集体学习研讨4次、各党委（党组）按月推进集中学习300余次，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。推进问题整改。坚持问题导向，聚焦产业发展、招商引资、改善民生、安全生产等工作实际，深入基层一线进行调研，形成能力不足、作风不优“两个台账”，制定15项整改措施；建立重点任务台账7本，分解任务712项，制定推进措施3400余条。强化考核评价。发挥考核评价“指挥棒”作用，建立健全季度专项督查、半年评估总结、年度“回头看”考核评价制度。由县委常委带队组成6个专项督查组，对全县63家单位“工作落实年”活动开展情况进行专项督查考核，召开第一季度考评晾晒大会，加强通报问责和正向激励，持续深化能力作风建设。