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| 时间:2023-05-19 15:48来源:哈尔滨党员之家 点击:
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干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，面对新形势新任务，及时组织干部教育培训，对于提升驻村干部队伍能力素质，助推乡村高质量振兴发展，具有十分重要的意义。通河县委组织部坚持在驻村干部培训准度、效度、精度上下功夫，推进干部培训提质增效，着力打造高素质专业化驻村干部队伍，助力他们展现新作为彰显新担当。
靶向施教，校准干部培训准度。结合需求、精准施教是开展好驻村干部教育培训工作的前提和基础。一方面坚持围绕中心、服务大局，组织第一书记面向全县驻村干部讲授专题党课，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神贯穿到干部教育培训工作的全过程。一方面建立培训需求制度，聚焦干部对理论知识、党性修养、专业化知识等内容的需求，科学设置培训内容，每年更新通河县驻村干部教育培训计划，根据实际需求选取集中授课、实地培训、远程教育、以会代训、专题讲授等多元化培训方式，提升干部教育培训针对性和实效性。
整合资源，拓宽干部培训效度。立足工作实际，创新培训形式，建立“教”“学”相长、“学”“研”结合的培训模式。由县委组织部搭建驻村干部交流学习平台，把干部教育培训办到田间地头、开进果蔬大棚、深入项目现场，增强培训的吸引力和感染力，引导干部在学习中研究问题，在研究中深化学习。通过现场观摩、交流讨论、调研走访等形式汲取先进经验、发散创新思维、开拓工作思路，让广大驻村干部学有所得，立时可用，极大增强驻村干部的积极性和获得感。
实践导向，提升干部培训精度。县委组织部始终坚持以解决实际问题为干部教育培训的出发点和落脚点，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，理清干部的知识结构、专业特点和能力短板，有针对性地举办围绕乡村振兴、产业发展、基层治理、专业能力提升等与农村社会高质量发展紧密联系的专题培训，组织开展政策制度解读会和工作部署推进会，邀请党校老师和农技专家现场授课，教育引导干部开阔视野、与时俱进，全面提升干部专业化能力水平。
行而不辍，未来可期。下一步，通河县委组织部将继续聚焦乡村振兴、基层治理、为民服务等职责任务，创新驻村干部教育培训形式和做法，凝聚广大驻村干部的工作合力，推动党的二十大精神和乡村振兴战略在通河落地生根、结出丰硕成果。
来源：组织二处
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